1. TOP
  2. 【悲惨】45歳以上はクビ!の恐怖!?

【悲惨】45歳以上はクビ!の恐怖!?

桑野一哉
この記事は約 2 分で読めます。 129 Views
45歳以上の社員

リストラ・解雇

あなたの会社には、使えない45歳以上の社員はいせんか?

 

週刊SPA!・2019年4月30日・5月7日合併号
「【特集1】45歳以上はクビ!の恐怖」

 

今どきって、人手不足だからリストラなんてメリットあるの?
なんて読み進めたら、そこが45歳以上という理由なんですね。

もちろん人手不足なので、人は欲しい。
ただ高賃金で低貢献の中高編はコスパが悪いと。

 

 

40代の前半までなら、まだ才能が開花する可能性もある。あらたなチャレンジで今までの経験が形になることもある。 ただ45歳を超えてからの覚醒を期待するのは難しいということですね。

なにより若い世代だと転職も自分磨きも当たり前。
そうなると自己啓発や社会貢献にも関心が少なくありません。

 

 

タイして45歳以上の低貢献サラリーマンの場合、会社に勤めていることが生活を維持する手段という意識が強く、勉強もしない、向上心もないということですね。

あとはビジネスモデルの変化。
会社としては事業を人の感性に適応させていくことが必要ですが、従業員が適応できるとはかぎりません。

 

 

具体的には今ならネットでしょうか。昔ならワープロ。オレはワープロなんてわからんよ。なんて上司は珍しくありませんでした。

でも今どきネットのことは、よく分からん、ではちょっと厳しいですよね。
これでは、人に対してビジネスを行うのは難しいということですね。

 

といいつつ、私も45歳以上。若者の足をひっぱらないようにしたいものです。

 

\ SNSでシェアしよう! /

桑野一哉の注目記事を受け取ろう

45歳以上の社員

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

桑野一哉の人気記事をお届けします。

  • 気に入ったらブックマーク! このエントリーをはてなブックマークに追加
  • フォローしよう!

ライター紹介 ライター一覧

桑野一哉

この人が書いた記事  記事一覧

  • ワクチンの効果

    豚コレラワクチンの効果

  • サーバー移転

    ロリポップからサーバー移転

  • 社会的ファシリテーション

    社会的ファシリテーション

  • プロに無料で仕事

    プロに無料で仕事を依頼してはいけない?

関連記事

  • NO IMAGE

    ホームページ 無料

  • NO IMAGE

    お客様は神様です!

  • 大人の色気スクール

  • NO IMAGE

    東急電鉄の炎上商法?車内での化粧マナーCM

  • SSL

    2秒でSSL設定w

  • 暴力団

    児童相談所は更生した元暴力団で対抗するはろうどうだろ?